Taux de rétention de 99 %

• Consolidation mensuelle des différents segments d’affaires
• Analyses de bilan et état des flux de trésorerie
• Amélioration des analyses à l’aide de l’outil Power BI
• Participation au processus d’audit de fin d’année et aux états financiers

Pour plus d'informations, contactez Karl Contout au (438) 497-1395 ou au kcontout@cielocanada.com

Pour plus d'informations, contactez Véronik Tremblay au (514) 585-7697 ou au vtremblay@cielocanada.com

• Poste stratégique - Gestion de la croissance et amélioration de processus
• Gestion d’équipe (11 personnes)
• États financiers privés, budgets, cycle comptable complet
• Diagnostic de la fonction finance

Pour plus d'informations, contactez Véronik Tremblay au (514) 585-7697 ou au vtremblay@cielocanada.com

• Consolidation et préparation des états financiers consolidés
• Élaboration des rapports de gestion interne mensuels et trimestriels
• Amélioration de processus, contrôles internes, meilleures pratiques
• Supervision de la préparation des rapports d’impôts corporatifs
• Gestion des relations avec les autorités fiscales au Canada

• Bras droit de la VP – rôle hands on
• Amélioration de processus et contrôles internes
• Côté opérationnel, cycle comptable complet
• Personne ressource pour les déclarations aux instances gouvernementales

Pour plus d'informations, contactez Romain Rapicault au (514) 998-6752 ou au rrapicault@cielocanada.com

• Maintenir la comptabilité des bureaux à l’international
• Amélioration des processus d’affaires
• Comptabilisation des revenus et dépenses
• Production et vérification de soumissions réglementaires
• Dossiers d’audit et suivis avec les auditeurs

Pour plus d'informations, contactez Romain Rapicault au (514) 998-6752 ou au rrapicault@cielocanada.com

• Comptabilité financière et de gestion
• Trésorerie
• KPI
• Revue de processus et implantation

• Diriger le processus de clôture de fin de mois
• Point de contact principal pour l’équipe de reporting
• Supervision et encadrement du personnel comptable junior
• Analyses et des modélisations financières pour prises de décisions stratégiques

• Partenaire d’affaires pour une entreprise en croissance
• Chargé de projets, être dans les opérations
• Fermetures de mois et présentations d’états financiers
• Gestion de plusieurs dossiers en même temps

• Recrutement de niveau analyste à CFO (permanent + consultation)
• Flexibilité au niveau du télétravail, mode de travail hybride
• Contribuer au succès de l’équipe via :
  • Le développement d’un réseau de contacts
  • Des recherches ciblées sur des postes spécifiques
  • L’attribution d’entrevues aux directeurs
  • Le rôle conseil - accompagnement personnalisé – influence

• Collaboration avec les partenaires commerciaux pour les prévisions mensuelles
• Fournir des analyses qui vont contribuer aux prises de décisions
• Fournir des analyses de stocks aux partenaires commerciaux
• Examiner les résultats de fin de mois du P&L en partenariat avec la direction
• Diriger le processus de revue trimestrielle des activités
• Présentations à la direction générale

• Identification de cibles d’acquisitions et analyses de marché
• Analyses financières, évaluations, et revues diligentes
• Intégrations post-acquisitions
• Analyses sur les impacts de financement
• Gestion de plusieurs dossiers en même temps

• Bras droit du président avec gestion/mentorat d’équipe de directeurs et de conseillers
• Gestion comptable et financière globale personnalisée du client, de ses sociétés, fiducies, et fondations
• Rôle conseil et stratégie de planification financière, fiscale et successorale
• Administration, facturation et rencontres internes
• Préparation en vue des rencontres-client
• Poste de relève de la présidence à moyen terme